《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》近日公布，将于2022年1月1日起施行。虽然《管理办法》对失信单位进行惩戒，但是同时规定，给予当事人改过自新、提前移出的机会。
《管理办法》规定，用人单位同时符合三个条件，可以向人社部门申请提前移出失信惩戒名单：
一是已经改正拖欠农民工工资违法行为。
二是改正之日起至被列入失信惩戒名单满6个月。
三是作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺。
此外，《管理办法》规定，用人单位申请提前移出失信惩戒名单时，应当提交书面申请、已改正欠薪行为证据和不再欠薪书面信用承诺。人社部门在收到申请后15个工作日内进行核实，决定是否予以提前移出。
企业申请信用修复须履行政处罚决定，并作出信用修复承诺。一般失信行为申请信用修复的，可向修尔信信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修复承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修复的，除达到上述要求外，还需主动参加信用修复培训，并由信用服务机构提交信用报告。
企业信用修复主要需要提交以下材料：
材料一：《信用修复承诺书》（“信用中国”版）
每条行政处罚申请修复时均须单独出具《信用修复承诺书》；
材料二：相关证照百
行政相对人主要登记证照复印件加盖公章主要包括工商营业执照、事业单位法人证书、社会团度体法人登记证书、民办非企业单位登记证书、基金会法人登记证书等；
材料三：已履行行政处罚相关证明材料
已履行行政处罚相关证明材料复印件，加盖公章主要包括缴交罚款收据、行政处罚机关出版具的相关证明材料等；处罚类型为警告的可提供已整改说明；
材料四：《行政处罚信息信用修复决定书》（“信用中国”版）
由行政处罚机关出具的《涉及一般失信行为的行政处罚信息信用修复决定书》；
材料权五：培训佐证材料
主动参加信用修复培训的证明材料需参加信用主管部门或授权培训机构举办的专题培训且取得证明材料
材料六：《信用报告》
材料七：《授权书》
材料八：法人身份证
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