办理社保注销手续，个人社保处理。办理社保注销手续：公司在注销前，需要办理社保注销手续，包括停缴社保、清算社保账户、办理退费等。个人社保处理：员工在公司注销前已经缴纳了社保，那么可以选择将社保关系转移到新的单位或者个人缴纳。
您好，公司注销以后社保处理方式：缴费人办理参保登记后，如发生以下情形之一的，必须办理社会保险登记注销手续。
法律主观：公司注销后，让公司去社保局办理停交手续。这样就可以自己去社保局缴纳社保了。个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%；基本医疗保险+地方补充医疗5%。
会的，公司注销后相当于与企业劳动合同也自动解除，公司不复存在，也就不存在劳动关系，企业也就没有必要给员工缴纳社保和住房公积金。这时员工可以办理保险转移。
1、个人社保处理。办理社保注销手续：公司在注销前，需要办理社保注销手续，包括停缴社保、清算社保账户、办理退费等。个人社保处理：员工在公司注销前已经缴纳了社保，那么可以选择将社保关系转移到新的单位或者个人缴纳。员工在公司注销后没有及时处理社保关系，会导致社保缴纳中断，影响个人的社保权益。
2、对公司而言，如果要终止其法人资格。其中注销登记的一个必要环节就是在规定的时间内办理与员工的终止解除劳动关系备案手续和社会保险减员手续，并办理社会保险注销登记。对员工而言，如果有新的单位则社保由新单位续交，如果没有新单位接受，员工可以自行缴纳或者挂靠在某一公司缴纳。
3、法律分析：公司注销后，让公司去社保局办理停交手续。这样就可以自己去社保局缴纳社保了。
4、对于单位未交社保的，可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理，公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向当地的劳动局或者社保局，也可以找社保征收机构或者打电话投诉。如果劳动者再用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。
5、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
6、会的，公司注销后相当于与企业劳动合同也自动解除，公司不复存在，也就不存在劳动关系，企业也就没有必要给员工缴纳社保和住房公积金。这时员工可以办理保险转移。
公司在进行注销的时候，尝试需要解除劳动合同的，一般需要对这样的员工进行补偿，如果员工主动提出离职的话，是没有经济补偿金的，公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿标准按照劳动法规执行。
法律主观：公司注销后，如果公司依法进行了 清算 ，并按照清算费用、职工的 工资 、 社会保险 费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的 债务 、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。
法律主观：公司注销员工应到人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；完成交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；和财务部门确认预支、欠款等；和人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；人事部门在员工离职日开具离职证明，在15日内办理社保、档案转移手续。
公司要注销，企业员工通常有如下处理方法： 无合法理由辞退 属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。
公司注销库存的处理方法为：一般纳税人企业注销时，如果存货余额大于进项税金且按规定缴纳增值税，需按适用税率计算补交已抵扣的税款。存货余额部分需调整，以避免税收流失和偷逃税款。小规模纳税人企业注销时，存货不作纳税调整，不计提销项税。综上所述，公司注销后员工可以索要补偿金。
如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁；如果公司还在破产清算阶段，企业法人的地位仍然存在，那么劳动者在申请仲裁时仍然可以将企业法人列为被申请人。
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