1、对国务 院或者自治区直辖市主管部门的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省自治区直辖市主管部门申请行政复议。 对行政复议决定不服的，可以向法院提起行政诉讼，也可以向国务 院申请裁决，国务 院依照有关规定作出裁决。
2、对税收行政处罚不服，只能向做出处罚的稽查局、税务所所在的地税局提起复议。行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查并作出裁决的行政机关。
3、根据《反间谍法》规定，当事人对行政处罚决定、行政强制措施决定不服的，可以（自接到决定书之日起六十日内）向作出决定的上一级机关申请复议。这要求行政机关在决定以及执行行政处罚的过程中必须以事实为根据，以法律为准绳，同时将作出行政处罚的依据公开，否则不能作出有效的行政处罚。
对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。故本题判断错误。
关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理，可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。人民法院原则上不应干预企业内部的生产经营管理。
法律主观：公务员对于行政处分有异议的可以提出申诉或者申请复核。 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《国家公务员处分条例》的有关规定，可以申请复核或者申诉。 复核、申诉期间不停止处分的执行。 行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。
【答案】：A、B 解析：《事业单位人事管理条例》第三十八条规定，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故本题答案选AB。
法律分析：对行政机关作出的行政处分不服的，可以申请行政复议。行政复议是一种依申请的具体行政行为，没有行政相对人的申请，行政复议程序无法启动。所谓行政行为的相对人是权益受行政行为影响的公民、法人或其他组织。在工伤行政复议中，受伤职工或者其直系亲属、用人单位是行政相对人，可以申请行政复议。
【错误】【答案】N。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第39条规定，受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。
法律分析：因为行政复议适用的是行政机关与行政相对人之间的法律关系，行政处分属于内部行政关系，不适用行政复议法。对行政处分不服，可以申请复核或申诉。
国家公务员对行政处分不服的，可提出行政申诉，但不可申请行政复议。行政处分以及其他人事处理决定属于行政机关的内部行政行为。行政复议法的目的是解决行政机关在行使行政权的过程中与管理相对人之间产生的行政争议，是解决外部行政行为争议的一项法律制度。
法律分析：关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理，可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。
法律分析：若公司对犯有过错的员工任意罚款，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
利用内部申诉渠道：如果沟通无果，可以通过公司内部的申诉或仲裁程序提出异议；寻求外部法律援助：如果内部解决机制无法解决问题，可以寻求律师咨询或向劳动监察部门投诉；参与劳动仲裁或诉讼：作为最后的手段，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
员工被罚款不服的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理，可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。人民法院原则上不应干预企业内部的生产经营管理。
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