根据《中华人民共和国行政强制法》和其他相关法律法规的规定，企业行政处罚的公示期限通常为15个工作日。这意味着，一旦对企业进行行政处罚决定，并下发处罚决定书后，相关行政部门必须在15个工作日内将处罚决定书予以公示，告知社会公众。
企业的行政处罚记录会通过国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，自公示之日起届满5年的，记录于公示系统，但不会消除。所以，企业行政处罚记录不可以消除。
企业行政处罚记录不可以消除，行政处罚信息自公示之日起届满5年的，记录于企业信用信息公示系统不再公示，不可以申请消除的。只有在规定的行政处罚记录规定的年限到期后，记录的企业行政处罚记录才不会显示。
按照相关规定，自2014年10月1日起，工商行政管理部门对企业做出的行政处罚决定，均应通过国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，且是自公示之日起开始计算。如果执法人员没有公示相关信息或者擅自删除了应该公示的行政处罚信息，则属失职行为。
公司罚款超过劳动者当月工资的20%违法。劳动者因为个人原因造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任，用人单位可以按劳动合同约定扣除工资来弥补损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
公司罚款员工超过员工工资的20%属于违法行为：职工有过错公司罚款不能超过当月工资的20%。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公司不管罚款多少都是违法的。公司并没有罚款的权利。公司罚款是不合法的，经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。如果劳动者自身原因导致公司损失，可以按月扣除工资用于赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
企业行政处罚记录不可以消除，行政处罚信息自公示之日起届满5年的，记录于企业信用信息公示系统不再公示，不可以申请消除的。只有在规定的行政处罚记录规定的年限到期后，记录的企业行政处罚记录才不会显示。
行政处罚信息在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年。 在5年内，如果企业未发生相关违法行为，其处罚信息将被删除。
所以，企业行政处罚记录不可以消除。【法律依据】《企业经营异常名录管理暂行办法》第十条被列入经营异常名录的企业自列入之日起3年内依照《企业信息公示暂行条例》规定履行公示义务的，可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。
按照相关规定，自2014年10月1日起，工商行政管理部门对企业做出的行政处罚决定，均应通过国家企业信用信息公示系统及其他门户网站对社会公示，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，且是自公示之日起开始计算。如果执法人员没有公示相关信息或者擅自删除了应该公示的行政处罚信息，则属失职行为。
企业行政处罚记录的消除需要企业积极整改并改正违法行为，向相关部门提交申请，并经过严格的审核和评估。企业在整个过程中应保持与监管部门的沟通与合作，确保整改措施的有效实施和申请的顺利进行。消除行政处罚记录有助于企业恢复信誉、提升声誉，为企业的长远发展创造有利条件。
工商信息上的行政处罚五年后可以被去掉。根据《企业信息公示暂行条例》的规定，被列入严重违法企业名单的，五年内未再严重违法的，可以由相关部门移出严重违法企业名单。
企业行政处罚记录不可以消除，行政处罚信息自公示之日起届满5年的，记录于企业信用信息公示系统不再公示，不可以申请消除的。只有在规定的行政处罚记录规定的年限到期后，记录的企业行政处罚记录才不会显示。
依据我国相关的法律和司法解释的规定可知，对于行政处罚信息，其中在国家企业信用信息公示系统公示的时长为5年，5年内未发生相关违法行为的，处罚信息会删除。
如果工商违法行为在二年内未被发现的，工商行政处罚会取消；如果工商违法行为危及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，则在五年内未被发现的，处罚会被取消。
所以，企业行政处罚记录不可以消除。【法律依据】《企业经营异常名录管理暂行办法》第十条被列入经营异常名录的企业自列入之日起3年内依照《企业信息公示暂行条例》规定履行公示义务的，可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。
工商行政管理的行政处罚信息公示一般需经过三年之后可以清除。根据《市场监督管理行政处罚信息公示规定》，自觉履行义务，消除不良影响的，可以向市场监督管理部门申请提前停止公示。
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