不服劳动仲裁起诉到人民法院，诉讼费用为10元。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
如果是劳动争议案件的话，劳动者起诉是不收取任何费用的，如果是用人单位起诉的话，也只需要支付5元的案件受理费。
需要承担的一般只是诉讼费。而对方的律师费用一般都是由对方付出的。还有就是用人单位提起起诉法院，如果在没有新的证据的情况下，也会支持原判。法律分析一般诉讼费先由原告交，如果被告败诉，且法院支持了原告请求被告支付诉讼费，被告需要到法院交诉讼费，或者和法院协商，直接将诉讼费支付给原告。
民事案件收费标准的确定，主要考虑两个因素：其一是诉讼费用的性质。其二，应考虑案件的性质。
经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服是可以起诉的，法院也应该立案，法院立案审查是七天，因缺少法律规定，一般适用民诉法规定，采纳谢谢。
是否推翻仲裁结果得看对方是否有足够的诉讼理由和证据支持；法院一般会在立案后一周内通知对方当事人；如果你对诉讼程序不熟悉，且案情比较复杂，又没有足够的时间来参加诉讼活动，那么我建议你请律师。
如果存在劳动关系，建议通过劳动仲裁，劳动仲裁不收费。如果是劳务关系向法院诉讼，五千元标的的案件受理费五十元，劳动争议纠纷案件受理费十元。
若诉讼请求金额不超过1万元，则每件案件需缴纳50元。 若诉讼请求金额超过1万元至10万元部分，则按照5%的比例交纳。 若诉讼请求金额超过10万元至20万元部分，则按照2%的比例交纳。 若诉讼请求金额超过20万元至50万元部分，则按照5%的比例交纳。
一般情况下，用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的。如果劳动者不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元。国务院于2006年12月19日颁布并在2007年4月1日开始实施的《诉讼费用交纳办法》的第三章第十三条的第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。
或是根据案件涉及的金额来确定的。 劳动争议案件的诉讼费用相对较低，每件只需交纳10元。 最后，如果当事人提出案件管辖权异议，且异议不成立，还需额外交纳50元至100元。 各省级政府可以在法定的诉讼费用标准内，根据本地实际情况调整具体费用。
1、要求讨回劳动报酬的劳动人事争议，申请劳动仲裁不收费。若选择律师提供服务，产生的律师费需自行承担。劳动仲裁委提供免费援助律师供选择。劳动仲裁结果不满意，可起诉至法院，需支付诉讼费。一般案件诉讼费按主张标的金额计算，劳动争议案件固定为5-10元。大部分劳动报酬争议可在劳动仲裁阶段解决，无需至法院。
2、申请劳动仲裁，要求讨回劳动报酬，这种情况会如何收费？劳动仲裁委对于仲裁案件是不收费的。但是劳动仲裁案件到了诉讼阶段，法院却是要收诉讼费的，不过一般都在5-10元。简易程序审理，诉讼费5元；普通程序审理，诉讼费10元。
3、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。 申请劳动仲裁律师如何收费 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
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