公司裁员了，只是口头通知当事人，公司没给当事人补偿，当事人可以通过向劳动行政部门提出申诉来维权。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
下面，关于这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供大家参考。
你现在无法去申请仲裁，因为公司完全有理由说并没有裁你，而是让你休假。在裁员事实尚未成立的情况下，当时公司通知裁员的录音，是不作为公司裁员依据的。
您好：根据您的描述以及法律的规定，如果公司对您进行调岗，则首先是需要看一下双方签订的劳动合同中对调岗是否有约定以及调岗的条件是什么。另外，法律也要求公司对调岗的合理性承担举证责任的。如果公司调岗，您不同意，则您需要在一个月提出书面的异议并保留提出的异议。
1、可以回该公司上班，只要该公司愿意录用的话可以去该公司上班。如果原企业同意，而自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、大公司往往有更高的遣散费和劳动报酬，他们还希望为事故支付更少的费用。因此，大量基础劳务人员将由第三方劳务派遣公司招聘，劳动合同将另行签订。你看，当事情出错时，这些大公司会试图避免风险、纠纷和高额赔偿，他们会说，所涉及的人不是他们的正式员工，而是由另一家服务公司派遣的。
4、如果不会发生“撞车”的情况，你就需要一个合理的请假条件，事假期间不要长过7天。事假申请长过7天，用人单位可以无条件解除劳动合同。
法律分析：如涉判决会公开，会有部分影响。调解结案则不公开。开庭公告是由独立行使审判权的国家机关向社会公众公布的法律文书。在人民法院工作中，公告的使用非常广泛，法院公告按程序可分为非诉讼公告和诉讼公告。是法院就某些诉讼活动或者特定人和事，依法向社会公开发布和张贴的告示性司法文书根据。
开庭公告就是正常的通告开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 对公司有什么影响这个要看具体是什么官司了。会有对应的记录存在。
自发出公告之日起，经过六十日。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
公司被起诉了，开了庭，并且看到开庭公告，这个很正常啊，任何企业只要有被诉讼的信息，一定会记录到企查查等企业信用平台的，为的是给企业相关合作对象单位以风险评估，但是不见得最终的诉讼一定会败诉，这个没有任何关联性。
1、法律分析：可能公司涉及较多债权债务，需要自己来确定是否与其合作了。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
2、公司被起诉了，开了庭，并且看到开庭公告，这个很正常啊，任何企业只要有被诉讼的信息，一定会记录到企查查等企业信用平台的，为的是给企业相关合作对象单位以风险评估，但是不见得最终的诉讼一定会败诉，这个没有任何关联性。
3、法律分析：如涉判决会公开，会有部分影响。调解结案则不公开。开庭公告是由独立行使审判权的国家机关向社会公众公布的法律文书。在人民法院工作中，公告的使用非常广泛，法院公告按程序可分为非诉讼公告和诉讼公告。是法院就某些诉讼活动或者特定人和事，依法向社会公开发布和张贴的告示性司法文书根据。
4、开庭公告就是正常的通告开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 对公司有什么影响这个要看具体是什么官司了。会有对应的记录存在。
我觉得应该上班。毕竟还没有解除劳动合同关系。劳动仲裁还没有判决。依照合同必须去上班。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
可以。依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
消除周期一个月左右。消除的前提是案件已经完结（有结案证明或者和解证明），还有就是刑事案件不能修复。如果您的企业已经解决了诉讼问题，可以直接登录全国企业公示系统网站进行更正。企业已解决诉讼问题，但部分网站仍有开庭公告等信息。这个时候你只需要在这个网站上进行投诉就可以了。
经济纠纷开庭后，原告撤诉，过后又起诉，是完全可以的，法院会立案受理的。《民事诉讼法》第一百四十五条规定： 宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
可以。撤诉之后，当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。和解在法律上的含义就是指双方不通过法院而达成了协议，所以签和解协议无需到法院，只要双方意思表示一致，在协议书上签名盖章即可。撤诉并不代表放弃权利，撤诉的法律后果是诉讼时效中断，而不导致诉权和实体权利的丧失。
如果原告已经撤诉的情况下，被告没有必要到场，但是在没有收到承办法官告知你对方要撤诉的情况下，不到庭会有风险，如果原告不撤诉，法院有可能在你没有到庭的情况下直接缺席审理。所以，建议先和承办法官联系一下，如果承办法官明确对方撤诉，就可以不用到庭。
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