1、法律分析：公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：无合法理由辞退：属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为，可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资 公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
3、法律主观：公司注销员工应到人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；完成交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；和财务部门确认预支、欠款等；和人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；人事部门在员工离职日开具离职证明，在15日内办理社保、档案转移手续。
4、法律分析：公司因经营问题倒闭被注销的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。如工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当向员工者支付半个月工资的经济补偿。
1、法律分析：某一老旧小区，共有7幢98户住户，每个单元14户。叶某与杨某是同一单元的邻居，相处20多年，一直友好相处。2018年，XX市人民政府决定为部分老旧小区加装电梯，进行老旧小区改造。叶某所在小区属于此项惠民工程的改造范围。通过一系列的合规手续审批，叶某、杨某所在小区加装电梯的工程开始施工。
2、根据《侵权责任法》的规定，乙应当对损失承担相应的赔偿责任，需要支付700元的赔偿费用。根据《婚姻法》和《民法典》的规定，夫妻共有财产指的是婚姻存续期间所得的财产以及个人财产转化的财产等。在本案中，奖券属于夫妻共有财产之一，因此其奖金应当视为夫妻共同取得的收益。
3、案例：1997年10月，某书画装裱店与著名书法家赵某签订了一份委托书法作品创作合同。双方约定，赵某在1998年2月以前交付装裱店20副对联作品，装裱店支付赵某5000元报酬。1997年12月，赵某因不慎跌倒致使右臂受伤，不能创作，于是他委托自己的儿子代为书写了全部对联，以此交付装旅店，装裱店支付了全部报酬。
4、共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。陈某和张某构成盗窃罪的共同犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。失火罪是指由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果，危害公共安全的行为。
5、庭审中，刘某提出分割赵某在失踪期间所取得的财产。人民法庭经审理，当庭作出了判决，准许刘某和赵某离婚，但未对赵某在失踪期间取得的财产作出分割。2010年1月10日，法庭向双方当事人送达了判决书，判决书上加盖了人民法庭的印章。在上诉期间内刘某提起上诉。
6、案例：说好的人车分流岂能说改就改 购房前，周某等业主在宣传册、沙盘、广告片等宣传资料中看到，其所购买的小区设有人车分流设施和露天泳池。
1、分析：赵某的诉讼请求有法律依据。李某与赵某之间的合同属于显失公平的买卖合同，且显失公平系由于赵某欠缺交易经验所致，因此赵某有权依据《合同法》第54条的规定，请求法院撤销合同。买卖合同一旦被撤销，合同即自始没有法律约束力，依据《合同法》第58条的规定，赵某有权请求李某返还财产。
2、看车人李某应该承担赔偿责任。理由：负责看车的李某将王某的自行车主动推到自己的存车处看管。此刻开始，自行车的保管权力已经转移至负责看车的李某了。那么，李某此刻开始，就要尽保管责任了。自行车在李某转移保管后才被盗了的，所以，李某应该承担赔偿责任。在这种情况下，这是无因管理赔偿案件。
3、刘贵堂与赵二之间形成无因管理民事法律关系。根据《民法通则》第93条规定：“没有法定和约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的”是无因管理。
4、周某有权提起上诉，无权要求检察机关进行抗诉。上诉权是法律赋予被告人维护自身利益的权利，属于私权；抗诉权是法律赋予检察机关对法院刑事审判活动的一种法律监督职权，属于公权，是国家机器运作的表现，它启动与否，不由私权决定。丁某的担保责任已经消失，无需承担还款之责。
5、刑法学中因果关系案例分析案例一：甲伤害乙后，警察赶到。在警察将乙送医途中，车辆出现故障，致乙长时间得不到救助而亡。甲的行为与乙的死亡是否具有因果关系？不具有因果关系。因为刑法上的因果关系，是危害行为与危害结果之间的一种引起与被引起的关系。
6、甲将自己的电脑借给乙使用，是出借行为，乙对该台电脑仅仅享有使用权而无处分权，所以乙送给丙电脑的行为是无权处分。而构成善意取得必须是付出相应的对价，丙也不构成善意取得，所以电脑的所有权人仍然是甲。
分析：这是融资租赁合同中当事人权利义务的问题。融资租赁不同于一般的经营租赁，它只涉及双方当事人，出租人要承担租赁物造成的损害。融资涉及三方，融资租赁的当事人一般要求是法人。融资租赁的租赁物造成他人损害的，由承租人承担责任，出租人不承担责任。
分析：这是融资租赁合同中当事人权利义务问题，融资租赁与一般的经营租赁不同，一般的经营租赁只涉及两方当事人，租赁物造成损害的由出租人承担；融资租赁涉及三方当事人，融资租赁的当事人一般要求是法人，融资租赁的租赁物造成他人损害的，由承租人承担，出租人不承担责任。
假如：60元时每天只卖10张票，降为10元时每天卖2000张票。产品产销数量×（单位产品变动成本-固定成本费用）=目标利润 10 x（60-5）=550 2000x（10-5）=1000 由此可见，短期大幅度让利可以刺激消费者来公园买票，取得巨大经济效益。
1、旧公司的工龄合并至新公司。当然如果重新签订劳动合同也是可以的，但是应当在新的劳动合同中写明原旧公司的多少工作年限合并至新公司。
2、因此，A公司在申请注销时应依法终止与员工的劳动合同，并根据《劳动合同法》第46条的规定支付员工经济补偿。从法律角度而言，B公司是独立于A公司的法人实体，对被依法注销企业的员工是否予以接收或安置，仅仅是该公司的自愿行为，法律并无强制性规定。
3、公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 公司注销程序 当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。
4、企业关闭后，整体要划入其他单位，员工是可以不去的，因为整体划入其他单位后就不是原来的企业了，除非是企业实行并购重组，所以员工不但可以不去，而且还可以要求解除劳动合同，还可以要求拿企业遣散费或一些经济赔偿等。
若是有限责任公司。即按《公司法》规定股东仅以出资额对公司承担责任，公司注销后发现偷税问题，企业己经注销，纳税主体消失，则不能继续向股东追缴税款。
《公司法》第一百九十条规定：“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”对有限责任公司来说，清算组成员就是股东，非常了解公司是否存在偷逃税，如果公司没有缴纳应缴税款就申请注销很可能属于故意行为，清算组成员应当承担赔偿责任。
对于上述偷逃税款，追缴的途径无非两种：一是由税务机关直接追缴；二是通过人民法院间接追缴。一般而言，对于《税收征管法》及相关税收法律法规有明确规定的，税务机关作为税法的执法主体，可依法直接追缴上述偷逃税款。
另一种观点认为：即使企业的营业执照和税务登记已被注销，也应对该企业原投资方或股东追缴其后所发现的偷逃税款。笔者倾向于第二种观点，主要理由是： 依照《公司法》总公司对分公司债务承担连带责任的规定，可以向总公司追缴其分公司所偷逃的税款。
法律分析：在追征期限内，即使公司已经注销，也会被税务进行稽查。因税务机关的责任，造成少缴税款的，税务机关在三年内可以要求补缴税款，三年后不再追缴，因纳税人计算失误而造成的，在三年内也可以追征，存在特殊情况的，可以延长至五年，恶意逃税的，不受时间限制，税务机关发现后，可以随时进行追缴。
依据何在？你咨询的问题至今尚无明确规定。但有以下文件可供参考：《浙江省国家税务局关于对已注销纳税主体被发现注销前有偷税行为处理意见的批复》浙国税法[1999]75号依照国家法律法规的规定，实施偷税行为的纳税主体应承担偷税的法律责任，包括补缴税款、行政处罚直至刑事责任。
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