1、采取措施：根据调查结果，单位会采取相应的措施。如果公职人员的行为严重违反了单位的规章制度或法律法规，单位可能会给予其纪律处分，如警告、记过、降级等。记录在案：单位会将公职人员受到行政处罚的情况记录在案，作为其工作表现的一部分。
2、公职人员违反治安管理处罚法的规定被处罚的，对公职人员可以给予行政处分，如给予警告、记过等。如果情节严重的有可能被开除。 行政拘留，通常是触犯行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，一般和这个人是不是事业单位没什么区别。只不过对于事业单位个人考核肯定有影响。
3、单位规章制度中若明确规定受到行政处罚的员工将被开除，且员工已知晓该规定，单位可依规开除员工。 规章制度中若无此规定，单位不得以行政处罚为由开除员工。 员工可申请劳动仲裁，仲裁机构将依法进行裁决。 若仲裁结果对单位不利，单位需依照裁决执行补偿或更改处理决定。
4、公职人员受到行政处罚的后果为：若是被处罚原因与工作相关，则单位会按照规定给与纪律处分，比如记过；警告；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
1、综上所述，公职人员在受到行政处罚后，单位会采取相应的措施，并根据情况记录在案并报告上级主管部门或监管部门。
2、公职人员受到行政处罚的后果为：若是被处罚原因与工作相关，则单位会按照规定给与纪律处分，比如记过；警告；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
3、公职人员行政处罚后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。
4、公职人员违反治安管理处罚法的规定被处罚的，对公职人员可以给予行政处分，如给予警告、记过等。如果情节严重的有可能被开除。 行政拘留，通常是触犯行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，一般和这个人是不是事业单位没什么区别。只不过对于事业单位个人考核肯定有影响。
5、公职人员受到行政处罚的，单位的处理是：根据具体情况给予其行政处分，行政处分的方式如下：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。公职人员的单位是公务机关。
6、根据法律规定，公职人员在被行政处罚后，应当在处罚后10日内将相关材料通报至单位或纪委。这一规定适用于公职人员、事业编、国企职工、央企职工及党员等，无论是否最终通报至单位纪委，公安档案内均有无法消除的行政处罚记录。被行政处罚意味着需承担相应的法律责任。
罚款。没收违法所得、没收非法财物。责令停产停业。暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。行政拘留。法律、行政法规规定的其他行政处罚。
法律分析：行政处理种类有哪些：警告。罚款。没收违法所得、没收非法财物。责令停产停业。暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。行政拘留。法律、行政法规规定的其他行政处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第十一条 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
行政处罚的种类包括警告，罚款，责令停产停业，行政拘留，暂扣或吊销许可证，暂扣或吊销执照，没收违法所得，没收非法所得以及法律上规定的其他行政措施，行政处罚的决定是由行政机构作出的。 对行政机关的行政处理种类有什么介绍？行政处罚有以下7种：警告。
行政处理方式主要包括以下几种：行政处罚、行政强制、行政征收和行政给付等。详细解释：行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为进行的一种制裁。常见的行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得等。这种方式旨在纠正违法行为，维护公共利益和社会秩序。
法律分析： 警告 ，是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。. 罚款。. 没收违法所得 、没收非法财物。. 责令停产停业。. 暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。
行政处罚的种类分别有以下几种：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。
一，人身自由罚：包括行政拘留和劳动教养。 二，行为罚：主要形式有责令停产停业，吊销许可证、执照等。 三，财产罚：主要形式有罚款、没收财物（没收非法财物和违法所得）。
事业单位处分包括行政处分和纪律处分，具体如下：行政处分行政处分属于内部行政行为，是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施。是行政制裁的一种形式，它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。包括警告、记过、降级或撤职、开除四种。
1、行政纠纷或争议的处理途径如下：行政复议：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请；行政诉讼：公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼；信访。
2、行政处理方式主要包括以下几种：行政处罚、行政强制、行政征收和行政给付等。详细解释：行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为进行的一种制裁。常见的行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得等。这种方式旨在纠正违法行为，维护公共利益和社会秩序。
3、行政处理主要包括行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决和行政契约等。行政处理是行政机关对于行政事务的处理方式，具有管理和执行的功能。其中，行政处罚是行政机关对违反行政法律规范的相对人实施的行政制裁措施，其目的是纠正违法行为，维护公共利益和社会秩序。
4、行政处理决定主要包括以下几种：行政处罚决定。这是行政主体针对违法行为作出的处理决定，其形式包括警告、罚款、没收违法所得等。这类决定具有惩罚性和制裁性，旨在纠正违法行为并维护公共利益。行政强制措施决定。
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