1、劳动仲裁的企业信息去工商部门打印。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，劳动者申请劳动仲裁时需要用人单位的工商注册信息的，劳动者去工商部门打印的，一般工伤部门会给劳动者打印工商注册信息的。申请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息，不是营业执照。
2、劳动仲裁时，如需获取企业信息，可前往工商行政管理部门进行打印。在劳动争议案件中，若劳动者需要用人单位的工商注册信息，通常可向工商部门申请获取。在提交劳动仲裁申请时，虽然需要提供公司的主体信息，但这并非是指完整的营业执照。
3、劳动仲裁时，如需获取企业信息，应向工商部门申请打印。在劳动纠纷案件中，劳动者通常需要提供用人单位的工商注册信息。工商部门通常会为劳动者提供此类信息。需要注意的是，申请劳动仲裁时所需的企业信息不仅仅是营业执照，还包括其他相关资料。
若要查询企业的工商信息并打印，首先应当前往该公司的注册登记地，即当地的工商行政管理局进行查询。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，任何符合条件的企业都应当向公司登记机关申请设立登记。只有符合法律规定的条件，才能被登记为有限责任公司或股份有限公司。
在准备劳动仲裁案件中，若需要查询被诉人工商注册信息，可以采取以下几种方式： 使用网络资源：可以通过启信宝、企查查等企业信息查询平台，获取用人单位的基本信息。这种方法便捷且快速，但需要注意的是，网络信息可能存在更新不及时或信息不准确的情况。
使用国家企业信用信息公示系统（http：//）来查找被诉人的工商登记信息，这通常包括公司的全称、法定代表人、注册资本、经营范围、注册地址等关键信息。 访问全国企业信用信息公示系统（http：//）以获取被诉人的经营异常记录和行政处罚信息。
可以在正规的企业工商信息平台上进行查询。如果没有特殊规定，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十八条规定，争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等项目，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。
1、法律分析：能查到。用人单位有用人自主权，是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。目前而言，劳动仲裁记录是不公开的，但是如果经过法院审理程序判决的，是公开的。法律依据：《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。
2、劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。
3、法律分析：原则上只有当事人及其代理人可以对劳动仲裁记录进行查阅、复印，新的单位查不到。劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。
1、法律分析：能查到。用人单位有用人自主权，是否聘用有吸毒史的员工，由用人单位自行决定。目前而言，劳动仲裁记录是不公开的，但是如果经过法院审理程序判决的，是公开的。法律依据：《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。
2、劳动仲裁记录的查询权利仅限于案件当事人。 当事人可以通过案件编号和劳动者姓名来了解仲裁员、书记员以及案件进展等信息。 查询劳动仲裁记录的途径包括前往劳动仲裁部门现场查询，以及通过已开通网上查询服务的仲裁委员会官方网站进行。
3、原则上只有当事人及其代理人可以对劳动仲裁记录进行查阅、复印，新的单位查不到。劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。
4、法律分析：劳动者和用人单位劳动仲裁的记录仲裁委在网上是不予公开的，个人和单位也无法从互联网上查询到相关的信息。并且根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定，仲裁的庭审能够以个人隐私、双方协商一致等为由申请不公开审理。
5、法律分析：劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。
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