1、工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办 因工伤赔偿问题产生争议，经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行的。
2、若工伤后仲裁老板仍不支付赔偿金，劳动者应依法采取行动。首先，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以防裁决书逾期失效。 若非法用工导致伤亡，受害者或其家属应了解相关法律规定，并向有关部门报告，维护自身合法权益。
3、受到工伤之后如果是雇佣关系老板不愿意赔偿就直接发起起诉，如果双方是事实劳动关系，那么就可以按照工商的结果先找到有关的社保机构进行赔偿，剩下的老板不愿意赔偿的就直接发起劳动仲裁，仲裁如果没有出结果，那么最终发起起诉。 受工伤后老板不愿意赔偿该怎么办？如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。
4、工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决，具体如下： 与用人单位协商，看能否就赔偿事宜协商达成一致。 按法律程序维权： （1）劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效裁决。
5、双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
6、工伤调解后老板仍不给钱可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不执行申请人可以向人民法院申请强制执行。具体步骤如下：提交申请：申请人应当向人民法院提交《申请执行通知书》申请强制执行。
若仲裁成功但老板仍不支付款项，您可以向仲裁委员会所在地的基层人民法院申请强制执行。 提交申请时，您需要准备执行申请书、仲裁裁决书以及仲裁委员会的送达证明等文件。 基层人民法院将审查您的申请，若符合法定条件，法院将会发出执行通知书，要求老板履行支付义务。
仲裁成功后，如果老板仍然不支付款项，您可以依据仲裁书向人民法院申请强制执行。 根据法律规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。如果一方拒绝履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 仲裁结果下来后，并不意味着老板必须立即赔付。
若公司在仲裁裁决后45至60天内未能支付赔偿金，你可以申请法院强制执行仲裁书。 根据法律规定，具有法律效力的民事判决、裁定必须得到当事人的履行。若一方拒绝履行，另一方当事人有权向法院申请执行。 调解书及其他需由法院执行的法律文书，同样要求当事人履行。
如果老板在仲裁成功后仍然不支付应得的款项，作为员工，你有权利采取进一步的行动。 根据法律规定，一旦仲裁结果出来，败诉方应当立即履行裁决。如果公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。 仲裁裁决书的生效具有法律效力，公司必须在规定的时间内支付赔偿金。
劳动仲裁胜诉后，如果老板仍然拒绝支付应得的款项，劳动者可以采取以下措施： 携带生效的仲裁裁决书到当地人民法院申请强制执行。需要注意的是，只有法院执行庭有权力进行强制执行。 在仲裁裁决书或法院判决书生效后，劳动者可以向法院执行庭提出强制执行的申请。 执行费用通常由欠款方承担。
劳动仲裁胜诉后，如果老板仍然拒绝支付应得的款项，劳动者可以采取以下措施： 携带生效的仲裁裁决书到当地人民法院申请强制执行。需要注意的是，只有法院执行庭有权力进行强制执行。 在仲裁裁决书或法院判决书生效后，劳动者可以向法院执行庭提出强制执行的申请。 执行费用通常由欠款方承担。
劳动仲裁后仍未获得工资，应立即向当地劳动保障监察大队报案，并提供书面材料，要求其依法介入处理。 可拨打全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333，寻求帮助。 若因拖欠工资而解除劳动关系，劳动者还有权要求获得经济补偿金。
劳动仲裁后若单位仍不支付工资，应立即向当地劳动保障监察大队报案，并提供书面材料，要求其依法介入处理。 可拨打全国统一的劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话12333，寻求帮助。 若因拖欠工资而要求解除劳动关系，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿金。
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