1、员工离职后，如果其个人所得税每月仍在系统中出现0申报，可能是因为该员工的个人所得税申报信息未被及时注销。针对这种情况，应该先修改员工个人资料信息，将个税信息模块的授权码及申报密码清空，然后在税务机关要求的时间内，向税务局申请注销该员工在税务系统中的个人所得税信息。
2、自然人税收管理系统删除离职员工信息一个公司如果有员工离职的话，那么就不需要再为这个员工交个人所得税了，就可以直接删除离职员工的信息。也是比较方便的，一旦员工离职之后，在人员信息采集模块不做处理申报的时候会自动生成离职员工的个税数据，对于信息没有采集报送的员工，先选中这个员工的信息条。
3、只能对已离职人员信息用新的员工的个人信息替代修改后，才能删除（替代）个人所得税软件中的已离职人员信息。问题补充：如果有好多已离职人员的，问题是公司要注销掉，有一部人员信息要牵到新的公司信息中，一部分保留！是的，没有办法删除的，只能替代。不删除也不影响公司注销掉。
1、企业停缴个税的申请需要通过税务局进行办理。具体步骤如下：编制申请材料：需要编制停缴个税的申请书，申请书上需要注明停缴个税的原因、时间、单位名称和税务登记号等相关信息，并加盖单位公章。准备相关证明材料：一般需要提供停业或者歇业的相关证明材料，如企业停业证明、工商注销证明等。
2、企业在电子税务局上停缴个税申请。根据查询相关资料得知，登录电子税务局，点击中央我要办税，点击查看更多。选择注销扣缴税款登记，按要求填写注销扣缴税款登记表并提交条件报送材料。等待审核通过即可。
3、原公司不应继续申报个税。公司倒闭没注销还需要交税的。根据相关法律规定，企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起六十日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。按照规定缴纳相应企业所得税。
4、及时与公司沟通 从公司离职以后，不断申报个税，如果是自己没有结清的款项可以接受，如果与自己无关的收入，自己属于被收入人群，就要及时与公司沟通，让公司撤销这种行为，不能再用自己的相关信息申报个税，不然就向税务部门投诉他，也可以用法律的手段保护自己的合法权益。
离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位补发工资收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。
原公司不应继续申报个税。公司倒闭没注销还需要交税的。根据相关法律规定，企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起六十日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。按照规定缴纳相应企业所得税。
一般来说，如果您已经离职了，您的原单位应该不再为您申报个人所得税。因为您已经不再是他们的员工，他们没有义务或责任为您申报个人所得税。然而，如果您在离职前的工资收入或其他收入需要进行个人所得税申报，您可能需要向您的原单位索取相关的税务文件或证明来进行申报。
原公司自离职之日的次给月申报个税后，没给办注销，所以重复申报可以要求原公司承担责任。可先行向税务说明原因，通不过的话，原公司多申报的薪水，可以要求原公司补交。个税以实际发放工资的月份作为税款所属期，在发放的次月申报期内申报缴纳。
没有影响。年后次年自己合起来再汇算申报一次。原公司自离职之日的次给你月申报个税后，没给办注销，所以他们重复申报的这一块，可以要求原公司承担责任的，可先行向税务说明原因，通不过的话，原公司多申报的薪水，可以要求原公司补交。
对于误申报行为，通知原单位进行更正申报，如果原单位不配合，可以通过个人所得税APP系统进行申诉。如果是原单位为了虚增成本费用虚列人员工资薪金，这种情况建议首先通知对方更正申报，如果对方不更正，则通过个人所得税APP进行投诉，税务机关会进行调查，依法处理。
新个人所得税实施后，就不能在原系统电子税务局上申报了，如果要进行申报，先登陆电子税务局，登陆后，进入个人所得税模块，找到申报初始密码。
如果离职后，原单位仍为您申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，您可以删除或申诉这笔申报信息。申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入年度汇算。
可能那家单位用你的身份证号，进行了工资薪金的纳税申报。如果的确不是你领取的工资，要求对方企业出示你领工资的签领表。也可以到税务机关进行举报。
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