这个不一定，要看你犯的是什么样的错误被行政处罚的。如果和单位也有关联的话，单位有可能还要处罚，但是如果是你在单位以外出的事情，单位一般来说是不会再出发的。
如果是行政拘留，属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节，企业也可以做出不同的行政处罚。中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留，《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。
在大多数国家和地区，雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如，中国《劳动合同法》规定，雇主有权解除员工的劳动合同，如果员工因严重违法行为被依法追究刑事责任，或者在工作时间内在工作场所嫖娼，都可以被认为是严重违法行为。
不会。行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
“拘役”是刑罚当中的主刑之一因素，用人单位可以依照《中华人民共和国劳动合同法》（法律）第39条第6项等法律规定，与劳动者解除劳动合同。但如果，当事人的醉驾行为发生在2011年5月1日之前的，当时的醉驾处罚规定仅仅是处以行政拘留而已。“行政拘留”是一种行政处罚手段，违法但不构成犯罪。
被行政拘留后不会有影响。公安机关给予的治安拘留，属于行政处罚，不是刑事处罚。治安拘留，连同治安案件的其他材料，一并归档，长期保存，任何人不得随意销毁。但公安机关会为行为人保密，不会在社会上随意扩散。一般不会影响行为人的生产、生活、工作和学习的，以后遵纪守法就是了。
法律分析：单位职工受到行政处罚后，如果是事业单位的，可以给予行政处分。如果是公司职工，行政违法行为严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。
采取措施：根据调查结果，单位会采取相应的措施。如果公职人员的行为严重违反了单位的规章制度或法律法规，单位可能会给予其纪律处分，如警告、记过、降级等。记录在案：单位会将公职人员受到行政处罚的情况记录在案，作为其工作表现的一部分。
如果是领导的话，那就会受纪律处分，党内警告，记过都有可能，行政级别也可能会受到影响，但一般这种事情不会有明面的处理，只是升职什么的就没了。法律分析如果是行政拘留，属于行政处罚。一般是国企单位对当事人进行批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。
如果是单位职工，受到公安机关行政处罚后，可能单位还要给违法职工处罚，例如降职，降薪等处罚。
党员参与赌博，被公安机关行政拘留，至少要受党内警告处分。《中国共产党纪律处分条例》第三十四条 党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
行政处理过了就不会再给与其他行政处分，但可以给予纪律处分，比如：在给一个人行政撤职处分后，可以再给与党纪处分（开除党籍，或党内记过等）。
通常情况下，用人单位不会对这样的行为人再做处罚。当然了，也还要看你所在单位是否制定违反此类规定的制度，如果有这样的处罚制度，单位再对你处罚也是可以有的。
劳动者因酒驾被拘役后，单位可以根据自身依法制定的规章制度对劳动者进行处罚，可能的处罚措施包括给予警告、罚款等；单位还可以选择依法与劳动者解除劳动合同，并且在这种情况下，单位无需向劳动者支付经济补偿金。
法律主观：醉酒驾驶机动车的，应当经公安机关约束至酒醒后吊销驾驶证，且五年内不得重新取得驾驶证，并依照《刑法》的相关规定，追究醉酒驾驶行为人的刑事责任。醉酒属于违反刑法的行为，应当进行刑事处罚，不应进行行政处罚。
用人单位没有行政处罚权。如果劳动者被依法追究刑事责任，那么用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
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